党建一直是珠海鹏辉能源有限公司(以下简称“鹏辉能源”)发展的红色引擎和内生动力。自成立党支部以来，鹏辉能源探索出一条企业党建与生产经营有机结合的新路子，有效助推企业党建和经营管理双向提升，从而实现了企业高质量稳健发展。

当好“助推器”

推动科学发展

鹏辉能源是一家集科研、生产、销售各类电池及能源系统于一体的大型高新技术企业，2012年6月鹏辉能源党支部成立。自党支部成立以来，鹏辉能源始终把“促进企业生产经营，帮助企业发展壮大”作为开展党建工作的着力点，积极主动融入，带头开拓创新，助推企业科学发展。

鹏辉能源建立了党支部参与决策机制，党支部积极参与公司经营方针、发展规划等重大问题决策，主动与企业管理层交流沟通、积极建言献策。

始终锚定科技创新不放松，把创新作为企业发展的灵魂。鹏辉能源目前建立了一支强有力的科研队伍，拥有主要技术研发人员271人，2021年投入研发费用超7600万元，企业成立至今获得有效专利41件，计算机软件著作权2件。

以高质量党建引领开创高质量发展新局面。2021年鹏辉能源各项经济指标格外亮眼：实现营业收入17.47亿元，同比增长28.57%;工业总产值24亿元，同比增长26.32%;纳税总额3455.47万元。

当好“加速器”

激发发展动力

在鹏辉能源的车间里，最醒目的是标示牌——党员示范岗。一个标示牌就是一面旗帜，一个车间的“加速器”。这是鹏辉能源追求卓越的不断不竭动力所在。

去年以来，鹏辉能源面向企业全体党员开展“带头学习提高、带头争创佳绩、带头节能减排、带头弘扬正气、带头遵章守纪”为主题的“党员示范岗”“我为企业做贡献”等党员示范系列活动，把党组织的战斗壁垒作用和党员的先锋模范作用体现在企业每个管理层面、每个生产环节。

党支部以“争做优秀职工、争当优秀党员、创造一流产品、创造一流企业”为主要内容，组织开展知识竞赛和技能比试，把员工的工作热情和干劲引导到提高经济效益、推动企业发展上来。

鹏辉能源将企业文化与党建文化深度融合，提出了“做最专业的电池制造商，做最优秀的团队”的口号，得到了公司上下的一致认可，使党组织作用发挥真正与公司生产经营管理融会贯通，真正成为增强企业凝聚力、提高企业竞争力、提升企业知名度的核心动力。

当好“孵化器”

加强人才建设

据介绍，鹏辉能源一直坚持把员工培养成党员、把党员培养成技术骨干、把党员技术骨干培养成企业经营管理人才。鹏辉能源有关负责人介绍说，公司作为一家国家高科技企业，我们一以贯之把人才培养作为企业发展的一项重要工作。目前公司14名党员均为生产、技术、销售、管理岗位的骨干和负责人。

与此同时，我们还加大高端人才引进工作，2002年成立博士后工作站，先后引进了23名博士，今后，鹏辉能源公司计划每年引进1-2名博士后进站工作，与高校联合培养博士2名，硕士4-5名，为企业的健康快速发展注入活力和动力。(黄涛)

关键词： 鹏辉能源 企业党建 科技创新 企业知名度