员工团体意外险：企业给员工购买的意外保险，属于意外伤害保险。企业为员工买意外险不仅仅是一项简单的员工福利，它不仅能够有效的促进企业凝聚力，也能在意外来临时降低风险。

企业为员工购买团体意外险，需要特别注意的有三点：

1.将老板利益和员工利益分开考虑

团体保险是由公司出钱保个人的险种，与个人出钱为自己上保险是有区别的。但大部分公司的购买思路依然是按照个人险的方法进行选择的，比较典型的就是老板出钱把员工利益保全了，但是忽视了老板的利益。其实在团体险的保险利益中，有员工身故、门诊、伤残、手术、住院等，其中员工伤残、身故属于老板利益，而门诊、手术、住院等属于员工利益，这一点是很多投保公司都没有注意到的。

2.重视保险公司的售后服务

对于一家进行团体意外险投保的公司来说，真正耗费人力的，一般都是出现理赔需求时，尤其是出现人身伤害事故的理赔，所耗费的人力和时间都会比售前的多出几倍;此外，对于普通门诊类的小理赔，公司发生的概率是非常大的。因此在选择团险时，投保的思路重点一般均放在少花钱多保障上，各家保险公司在相同条件的价格差别并不会很大，因此售后服务成为企业团体投保是应考虑的主要因素。

3.选择有能力处理劳资纠纷的代理人

团体保险不仅是公司和员工的利益平衡手段，也是一个简单的员工福利。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。企业应选择有能力处理劳资纠纷的代理人，一旦发生劳资纠纷，可以利用过去经验为双方提出专业的建议。买意外险的，最重要的是意外医疗这一部分，保额需要尽可能的高，此外需要特别关注自费药，进口药等保险细节条款的约束。

我们买保险的渠道主要有5 种：

第一种找代理人买。 这个优点就是我们心里会很踏实。

那第二种呢就是找经纪人买了。

这个的好处就是，通过他们买保险，我们的选择更多。他们和代理人不一样，可以卖很多家公司的保险，所以保险的种类也很多;

第三种呢就是通过银行买了

这个好处就是我们投保很方便，觉得哪个产品好，直接找柜台小姐姐买就可以了。

第四种就是通过电话销售买了，电销大家都比较熟悉了，要不是现在手机有拦截功能，我们一天接七八个推销电话也很正常。

最后一种就是在网上买了。这个的好处就是价格很便宜。

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