养老保险是单一的险种，其中并不包含医疗保险;

不过一般来说，企业为员工缴纳的职工社保中，除了养老保险之外，确实还会有医疗保险以及其他方面的保障;但医疗保险并不是涵盖在养老保险其中的，而是属于职工社保中同时缴纳的两个不同险种，是企业需要按要求为员工缴纳的部分。

除了企业给员工缴纳的职工社保之外，个人还可以通过参加城乡居民社保、灵活就业社保等等来获得保障，只不过说除了职工社保之外的这些其他保障，就可以选择只交养老保险或者只交医疗，并不属于捆绑在一起的。

重大疾病保险还可以按照以下方式分类：

1.按比例给付型重疾险：一般的重疾险都属于按比例给付的，比如被保险人罹患保险合同约定重疾，可赔100%基本保额;轻症可赔30%基本保额;中症可赔50%基本保额。不过具体赔付比例，还应当以保险合同约定为准;

2.附加型重疾险：也就是不能单独购买的重疾险，必须要购买主险后，才能附加投保;

3.独立主险型重疾险：也就是可以单独作为主险购买的重疾险;

4.提前给付型重疾险：重疾险一般都是提前给付型，即被保险人只要罹患保险合同约定重疾且满足理赔条件，保险公司就可以理赔。而不像是医疗险一样，需要被保险人出院后先自己垫付医疗费用，然后才能使用医疗险报销。

关键词： 重大疾病保险的分类方式 企业基本养老保险 医疗保险 保险合同