社保必须缴纳吗?

职工在入职新单位之后，所处的用人单位是一定要为其进行职工社保的缴纳的，并且需要在三十天之内完成社保的增员手续的办理，用人单位为职工所缴纳的社保主要包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五个险种，能够为职工的生活和工作中比较特殊的阶段提供相应的保障。在这五个险种中，职工需要参与养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳，生育保险和工伤保险是由用人单位进行全额承担的。

职工有权对所处的用人单位进行监督，了解其是否有进行社保的缴纳，缴纳的社保基数是否符合实际情况，如果发现用人单位存在断缴的行为，该职员有权向当地的劳保部门申请劳动裁定或者是所处地区的法院申请判决，要求用人单位进行社保的一次性补缴。

公司社保是自愿交还是必须交?

社保是自愿交。

社保一般指社会保险，是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，社保的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

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