日前，大亚湾开发区社会事务管理局在区石化能源产业局举办人才引进和校地合作活动企业代表座谈会，邀请大亚湾石化区内企业代表面对面沟通交流，了解校企合作情况及用工需求，并对大亚湾开发区新发布的《关于高质量打造人才集聚新高地的实施意见》（以下简称“《人才高地新政》”）进行解读宣讲。中海油惠州石化有限公司、科莱恩化工(惠州)有限公司、乐金化学(惠州)化工有限公司等12家石化企业HR参加座谈。

为石化企业与石化院校牵线搭桥

(相关资料图)

区社会事务管理局有关负责人介绍，为帮助企业更好地引才育才用才，大亚湾开发区将大力推进校地合作工作，为大亚湾石化区企业与国内有石化专业优势的院校牵线搭桥，从校园招聘、协同育才、产学研等方面建立长期合作关系。

“这几年我们也在尝试与学校开展合作，并积极与学校保持沟通联系，效果不错。”“很希望跟着部门参加校地合作，这是为企业赋能，企业校招会更顺利。”“很乐意参与政府组织的校地合作活动，这样企业校招时师生对企业的信任度更高……”座谈中，企业HR们对校企合作都表现出浓厚的兴趣，纷纷表示支持并愿意参加区里组织开展的校地合作活动。

围绕当前企业用工需求，企业HR们也畅所欲言并填写《大亚湾开发区石化企业用工需求调查表》。有的企业HR表示因新项目上马，目前用工缺口较大，急需招聘一批大专以上化工专业人才；有的表示因每年都有正常的员工离职退休等情况，企业需引育一批人才进行储备；有的表示目前比较紧缺的是操作工或化工专业技术岗位。

《人才高地新政》获点赞

《人才高地新政》发布后，获得大亚湾企业员工的广泛关注。座谈会上，区社会事务管理局相关负责人围绕石化企业员工关注的“技能人才”支持政策进行了重点解读。

据了解，《人才高地新政》提出着力打造一支能够有效支撑大亚湾开发区先进制造业高质量发展的技能人才队伍。重点围绕卓越工程师、“鹅城工匠”“首席技师”“青年能手”等高技能人才培育体系作出配套支持政策，对培养选送的技能人才获得市级支持的给予1：1配套支持。

同时，创新大亚湾开发区校企协同育才机制，支持企业建设高技能人才培训、实训基地，强化技能竞赛的引领作用。对成功入选市级高技能人才培训基地的，给予1：1配套支持；择优选送人才参加市级以上相关职业技能竞赛，对获得奖励的给予1：1配套支持；鼓励企业参与职业技能等级认定等工作，符合条件的给予10万元资金扶持；鼓励企业与高校、职业院校开展订单式人才培育，效果显著的给予最高50万元资金扶持。

“这个《人才高地新政》比以往的政策覆盖面更广、扶持措施更多，对我们接下来引才育才很有好处。”“昨天公司好几个人看了新闻后就来问我怎么申报奖励和补贴了，期待配套的申报指南尽快下来……”现场企业HR们纷纷热议《人才高地新政》并点赞。

惠州日报记者匡湘鄂 通讯员陈志敏

关键词：